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德然律师事务所-德然文化
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发布时间:时间:2016-04-29 作者:

  

365bet游戏平台_365bet在线开户_如何买365bet2016年工作要点

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  2016年是国家“十三五”开局之年,是肥城加快转型升级、加速创新发展的重要一年,也是德然律所第一个五年计划的收官之年,更是律所适应、把握社会经济发展新常态,爬坡过坎,负重奋进,迈向长远发展的关键一年。做好2016年工作,具有非常重要的意义。

  2016年工作的总体思路和目标任务是:深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神,以及省、市司法行政工作会议、律师协会工作会议精神,根据肥城市司法局工作部署要求,牢固树立“五大发展理念”,坚持“专心专业为客户创造价值”的办所宗旨,以推进律所建设规范化、专业化、品牌化为目标,以诚信建所、规范执业为主线,以加强律师队伍建设为重点,以强化内部管理为手段,以创新党建为引领,总体统筹,精心组织,全面推进,进一步拓宽服务范围,深耕优势领域,优化内外部发展环境,拓展律所生存发展空间,圆满完成第一个五年计划。为推进“五个肥城”建设提供优质高效法律服务。

  ?一、认清形势,凝聚共识,增强做好2016年工作的责任感和紧迫感

  ?1.统一思想,坚定信心。如何买365bet2016年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年,也是推进结构性改革的攻坚之年。在全球经济复苏乏力、国内经济转型的大背景下,一方面,实体经济正经历改革转型的阵痛,发展面临的环境艰难。另一方面,处于社会转型期的各类社会关系复杂化趋势明显,又对法律服务提出了深层和广泛的需求。这对以提供法律服务为产品的律师事务所来讲,既面临严峻的困难和挑战,又适逢发展的条件和机遇。对此,从律所到律师,要认清形势,坚定信心,凝聚生存、发展、机遇、挑战共识,把思想和行动统一到2016年律所确定的目标任务上来,统一到各项推进措施落实上来,进一步增强做好工作的使命感、责任感、压力感和紧迫感,以锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气,全身心地投入到做好新一年的工作中去。

  二、坚持教育、培训、引进并重,建设高素质的执业律师队伍

  ?执业律师团队是律所发展的核心要素。2016年,要在稳定现有律师队伍的基础上,采取有效措施,进一步优化律师团队知识和人员结构,激发团队活力,建设高素质的执业律师队伍。

  2.加强律师继续教育。充分运用点睛网平台,发挥信息网络远程教育优势,以自学为主,讨论交流为辅,对管理和法律专业知识及时更新、充电,提高执业律师的法律专业理论、政策水平和综合素养。

  3.加强律师法律培训。更加重视年轻律师的业务培训。采取走出去、请进来相结合的方式,搞好自我培训和外出培训。坚持周六学习日制度,利用多媒体设备设施,通过传统授课、座谈交流、外地培训等形式,按照缺什么、补什么,需要什么、补什么的原则,有重点地开展对新施行的法律法规、新出台的司法解释等新知识的培训,补短板,促提升。

  4.搞好律师人才引进。坚持认同、认可、认真的原则,吸收引进认同律所核心价值观、认可律所管理方式、认真恪守职业道德的律师加入到德然律所团队中来,补充新鲜血液,优化人才结构,增强律师队伍的竞争力。

  三、突出重点,整体推进,不断深化拓展法律服务范围和领域

  专业化是实现律所发展的重要途径和必然选择。在法律服务业务的选择上,要善于发挥专业优势,进行市场细分,将擅长的领域做精做细,做优做强;将特色领域做专做优,做大做广。同时兼顾律师分工特长,拓展服务市场。

  5.明确主攻方向,打造专业特色。将商事法律服务作为重点主攻业务,致力于打造专业化特色律所。2016年,受外部环境因素影响,法律服务市场将随着经济社会发展的曲线产生波动,进行业务专业化选择,将有利于更好地巩固原有市场和客户,适时开拓新案源。

  6.创新服务,深化推进重点业务。进一步发挥法律顾问专长,变被动服务为主动服务,变“救火”模式为“风险防控”模式,逐步完善以控制法律风险为宗旨,以提供法律实务支持为导向,以严格法律服务规范和流程为保障的服务体系。努力为客户法律风险防控和争议案件提供最佳解决方案,不断提高法律服务质量和水平,赢得客户信赖,为推进品牌化奠定美誉度基础。

  7.转变营销模式,开拓服务新市场。改变等市场、靠机遇、要饭碗的被动“推销”思维,树立以诚信为基础,靠平等竞争闯市场的“营销”观念。善于从经济社会发展的时代背景和市场夹缝中主动寻机遇、找市场,聚焦国家以“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”为任务的供给侧结构改革,拓展企业兼并重组、农村土地流转、土地登记等农村非诉讼业务。抓住企业经营环境困难、资金短缺时机,抓住抓好企业有效债务清收业务。通过律所专业网站、微信等现代传媒推广,拓展其他法律服务。

  8.投身公益尽义务,拓展公益性法律服务领域。认真履行法律援助义务,圆满完成上级下达的援助任务。积极开展法律进学校、进社区、进企业等普法活动,积极参与政府涉诉涉法信访接待、群众依法维权、矛盾纠纷依法化解,老人、妇女、儿童维权等社会公益法律服务,参与精准脱贫中的“法律扶贫”等活动,树立德然律所良好的外部形象,推动律所品牌化建设再上新台阶。

  四、加强指导,注重监督,强化考核,多措并举提高律师规范化执业水平

  律师执业规范化,是建设高素质律师队伍的需要,是律所规范化建设的重要组成部分。要按照全省律师工作会议提出的关于律师执业要遵守宪法法律、忠于事实真相、严守执业纪律、坚持谨言慎行的“四项基本要求”,健全完善和落实各项监督管理措施,提高执业行为的规范化水平,杜绝违规违纪及投诉现象的发生。

  9.加强律师执业纪律和职业道德教育。认真贯彻落实《关于进一步加强律师职业道德建设的意见》,抓好司法局组织开展的律师执业纪律和职业道德教育活动,毫不松懈地抓好律师职业操守,教育引导执业律师严格遵守《律师法》和《律师执业道德执业纪律行为规范》的规定,牢固树立宗旨意识和群众观念。

  10.加强对律师执业指导和监督。落实重大案件讨论制度,加强对律师代理重大案件、群体案件的指导,引导律师自觉遵守办案流程,防范和化解执业风险。认真开展案卷评查活动,抓好存在问题整改。加强与公、检、法等部门及委托人、客户的协调和沟通,虚心听取律师执业行为情况的反馈,自觉接受外部监督。

  11.加强对律师执业情况的考核。建立律师执业年度考核制度,细化考核程序,扩大测评范围。通过听取律师个人汇报,结合律师本人日常表现,依据规定的考核内容和考评标准,对律师年度执业表现出具考核意见。并督促抓好存在问题的整改。

  五、完善制度,强化保障,优化执业环境,促进律所内部管理实现新提升

  规范、高效的内部管理,是推进律所建设规范化、品牌化的重要保障。2016年,要在原有工作的基础上,进一步夯实管理基础,提升管理水平。

  12.进一步完善规章制度。开展规章制度建设回头看活动,学习借鉴先进律所经验,对包括案件登记、业务收费、财务管理、收案结案、办案流程等在内的各项重点制度进行梳理。同时,根据形势变化和工作需要进一步健全和完善相关制度,逐步形成规范化管理制度体系。

  13.进一步浓厚律所文化建设氛围。加强律所硬件建设,合理布局业务用房功能设置。搞好标志标识等的知识产权保护,对律所核心价值观、管理理念等进行再提炼、再加工,规范应用。开展律所文化宣传推介活动,对内凝聚员工,对外展示律所建设新形象。

  14.进一步探索建立激励机制。积极为符合条件的员工交纳社会保险,保障员工休息休假权利,逐步提高员工福利待遇,尽最大限度地满足员工物质和精神方面的合理需求。同时,积极学习借鉴兄弟单位经验,探索多种形式的薪酬机制,进一步调动和激发员工积极性,优化律师执业内部环境。

  15.搞好信息调研宣传。适应律所年度考核工作的需要,按照上级关于新闻宣传考核工作的规定,建立并实行工作信息稿件撰写、报送及采用情况定期通报及奖励制度,促进信息宣传工作开创新局面。加大信息调研工作力度,开展理论研讨活动,积极上报优秀论文参与评选,提高律师调研、写作水平及实践能力。

  16.做好律所网站完善、管理及文件档案管理和保密工作。

  17.持续做好依法按章纳税工作,积极履行会员义务,按时交纳会费。

  六、创新管理,强化引领,毫不放松地加强党建工作,充分发挥两个作用

  党的领导是律所建设、发展的坚强保障,是强化管理、创新管理的动力源泉。要高度重视、深入研究新形势下“两新组织”加强党建工作的办法和措施,发挥律所党支部的政治核心作用和律师党员的先锋模范作用,更好地服务于律所规范化、专业化、品牌化建设和长远发展。

  18.健全党支部工作制度。完善包括“三会一课”、党员发展、政治学习等制度在内的工作规范,为开展党内活动提供遵循。

  19.强化班子队伍建设。落实党建工作责任制,强化思想政治建设,抓班子,严干部,带队伍,夯实党建基础。

  20.开展创先争优活动。围绕建设学习型、服务型、创新型党组织,积极开展以“五化五星”为主要内容的党内创先争优活动,推动律所党建上台阶。

  21.加强党风廉政建设。积极践行“三严三实”要求,落实中央八项规定精神,认真执行党风廉政建设责任制,贯彻落实新颁布的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,切实把纪律和规矩挺在前面。抓好党风廉政教育。

  22.创新政治教育和思想引领。落实集体学习制度,每月一个专题,学习与讨论相结合,武装头脑,明辨是非,统一思想,凝聚共识,落实行动。

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